С 2019 года Трудовым кодексом РФ работникам при прохождении диспансеризации установлены гарантии.
С 2019 года Трудовым кодексом РФ работникам при прохождении
диспансеризации установлены гарантии.
Так, с 01 января 2019 года в законную силу вступили изменения в Трудовой
кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ), внесенные Федеральным законом
от 03.10.2018 № 353-ФЗ.
В ТК РФ введена новая статья 185.1 «Гарантии работникам при
прохождении диспансеризации». Ранее ТК РФ не устанавливал гарантий
работникам при прохождении ими диспансеризации.
С января 2019 года работники при прохождении диспансеризации имеют
право один раз в три года на освобождение от работы на один рабочий день с
сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по
старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста
и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу
лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном
законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от
работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы
(должности) и среднего заработка.
Основными условиями для прохождения работником диспансеризации
являются письменное заявление работника и согласование с работодателем дня
(дней) освобождения.
- ← С 18.03.2019 вступил в силу Федеральный закон от 18.03.2019 № 35-ФЗ «О внесении изменения в статью 169 Семейного кодекса Российской Федерации».
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.02.2019 № 179 внесены изменения в некоторые акты Правительства Российской Федерации, а именно уточнены полномочия органов местного самоуправления в области газоснабжения. →